12月21日，新西兰移民局发布公告称，《2023 年劳动保护（移民和其他劳动人员）法》将于2024年01月06日生效。该法对《劳动关系法》、《移民法》和《公司法》进行了一系列修订，旨在打击移民剥削。

       涉及到《移民法》的修订如下：

       用人单位收到移民官要求后，必须在10个工作日内提供劳动相关的文件。

       引入三种新的移民侵权罪行：

       允许没有资格为用人单位工作的人从事某项工作；

       违反签证相关条件雇用员工；

       未能遵守在 10 个工作日内提供文件的规定。

       新西兰商业、创新和就业部首席执行官可以公布违反移民法的用人单位名称或老板姓名。

       修订后的移民法规生效后，移民局将对在法规生效之前发生的违规行为发出问责通知。按照政府赋予的这项权力，移民局可以公布一份移民暂停名单，违规的用人单位的名称将在“暂停”期间公布，在此期间，他们将无法担保其它签证申请。